Interretaj klasĉambroj prezentas apartajn defiojn por studentoj serĉantaj praktikajn kapablojn - sed kreivaj solvoj estas ĉe la horizonto. Kvankam iuj el ĉi tiuj ŝanĝoj povas aŭ ne esti permanentaj, iuj tektonaj ŝanĝoj en industrioj kiel modo estas neeviteblaj. Se iam estis tempo por modo reinventi sin, ĝi nun estas.
Tendencoj en la moda industrio ŝanĝiĝas tre rapide kun novaj desegnoj aŭ ŝablonoj ĉiutage en la merkato. Projektistoj devas samrapidi kun novaj stiloj kaj AI-algoritmoj povas analizi projektojn per bildoj al kopiado de popularaj stiloj.
3D virtuala prototipado estas ideala teknologio por ke modaj universitatoj laboru pripensante distancan lernadon.
Sed la studentoj ne bone ekipas ĉi tiujn programojn, ĉar ĉi tiuj ne estis instruitaj antaŭe. Lerni ilin lerni ĉi tiujn programojn ludos gravan rolon en la moda edukado nun pli ol iam ajn.
Venas pli da teknologiaj programoj, kiuj uzas pliigitan realecon kaj virtualan realecon por doni novan konsumantan sperton dum butikumado kaj ĉi tiuj teknologioj devas esti enmetitaj en la instruplanon.
Ili devas lerni kiel plenigi lertajn mankojn en la moda industrio, multaj modaj gradoj ofertitaj de universitatoj tro multe fokusas pri la projektaj kaj merkataj aspektoj de modo, malsukcesante instrui al studentoj la enspezan aspekton de ĝi kaj kiel la marko estos skalebla laŭ nombro.
Ili ankaŭ devas esti instruataj kiel konstrui markon, kiu estos skalebla laŭ enspezoj.
Teknologio estas kerna sed ne anstataŭos metiojn
Tamen, kiel ajn gravas ciferecaj teknologioj, samtempe kreskos intereso pri tradicia metiisteco. Ĉar multaj konsumantoj celas lokajn, kreitajn produktojn anstataŭ ĝeneralaj amasproduktitaj ebloj.
Modaj lernejoj por labori pli proksime kun kompanioj kaj unu la alian
Modaj lernejoj devas pli kunlabori kun modaj kompanioj kaj aliaj lernejoj. Estas bezono de pli kaj pli da akademiaj-kompaniaj partnerecoj. Ĉi tio helpos ilin lerni pli praktikan scion ol la libra, kiun ili kutimis konsumi.
Kompanioj devas helpi universitatojn krei instruplanojn kaj kursajn materialojn, kaj universitatoj provizos kompaniojn per lerniloj, por ke dungitoj estu kontinue trejnitaj kaj restu trafaj.