Administrado de Homaj Rimedoj estas strategio celita varbi kaj kontroli individuojn por la celo de la kompanio kaj plifortigi la efikecon de la ĝenerala asocio. Kiel indikis la Buroa Laborista Statistiko de la Departemento de Laboro, ĝis majo 2017, estis 18,900 4.39 homoj uzataj kiel specialistoj pri homaj rimedoj en la provinco Kartvelio. Ĉi tio estis marĝene pli alta ol la nacia normala pokapa (1,000 homaj rimedoj prosperas 60,840, por esti precize). La jara averaĝa salajro estis $ XNUMX. Oni sugestas, tiamaniere, ke iu ajn deziranta serĉi situacion kiel profesia homa rimedo en la provinco Georgio plenumas solan lupon en homaj rimedoj. En la libera areo, la provinco Georgio kaj la urbo Atlanta estas aldone grandegaj estroj de spertuloj pri HR. Krome Kartvelio havas multajn Kompaniojn pri Homaj Rimedoj, kiuj uzas spertulojn pri HR. Bonvenigi la ĝustan specon de homoj surŝipe estas ekstrema agado sen taŭge formulita rekruttekniko. Por plenumi taskon tiel gravan kiel varbado, administrado de homaj rimedoj estas via plej proksima kunulo. La oficejo pri administrado de homaj rimedoj respondecas pri takso de la laborkapablo kaj planado de ekspozicia administrada proceduro kiel necesas. Ĉi tio ebligas al la reprezentantoj senti sin ĉiam pli praktikataj kaj kompensataj pro sia laboro kaj penado. Tia metodiko garantius la plej ekstreman brilon kaj plialtigitan laborkapablon. Asocio, kiu ne havas utilan Sekcion pri Administrado de Homaj Rimedoj (HRM), restus malantaŭe ĝis profiteco. Ĝuste tie administrado de homaj rimedoj agas la heroon, ĉiuokaze bombardante la labormedion. Administrado de Homaj Rimedoj estas konstante la progresema vojo al la plenumado de iu ajn asocio.
La HR-kampo en Kartvelio grandparte karakteriziĝas per la ĉeesto de malpli ol 21 organizaĵoj Fortune 500 loĝantaj en la ŝtato, ekde 2018. La grandeco kaj atingo de ĉi tiuj organizoj faris ilin signifaj partoj en kreado de okupoj, kio signifas fidindan postulo por spertuloj pri HR. Nur parto de la fortunaj 500 organizoj de Kartvelio, kiu interesas homajn ĉefojn kaj fakulojn, asimilas la Koka-Kolaan Korporacion, Aflac, Hejman Deponejon, UPS kaj Delta Flugkompaniojn.
HR-programoj planas diplomiĝintojn kun sortimento de kapabloj rilataj al nunaj pozicioj en la kampo. La akompanantaj atendoj montras kelkajn specojn de alvokiĝoj alireblaj en la ŝtata HR-kampo, same kiel nur kelkaj ĉiutagaj devoj de tiuj profesioj (Montritaj kiel ilustraj celoj):
Merkata Direktoro pri H&W, Walmart - Laboraj devoj inkluzivas ekzekutajn administrajn gvidliniojn por la merkato; krei teknikojn por enskribi konvinkan laboristaron, same kiel konservi tiun laboristaron; kaj krei lokajn ĉirkaŭprogramojn, kiuj kunordigas la celojn kaj publikan bildon de la organizo.
Reprezentanto pri Homaj Rimedoj, Behr Process Corporation - Laboraj devoj inkluzivas doni tagon post tago helpon al kolegoj. Laborante senpere kun tiuj komplicoj, la agento montros reprezentajn kapablojn pri profito kaj vivtenado, inter aliaj kapabloj pri pliboniga laboro.
HR Manager, Unisys - Laboraj devoj inkluzivas varion de labormedio la estraraj metodoj, ekzemple, financas la ekzekutivojn kaj preparas senlaborecon. La HR-administranto same petos organizadon de la estraro pri laboraj leĝoj kaj amikoj, inter diversaj gvidlinioj.
Estro de Homaj Rimedaj Operacioj, Kartvelia Gwinnett-Kolegio - La estro gvidos la HR-personaron laŭ la vico de eventoj kaj uzado de sortimento de laboraj mediaj teknikoj. Aliaj eksplicitaj okupaj devoj inkluzivas gvidajn enketojn pri postaj dungoj, donante kompensajn informojn al la estrara revizio kaj donante unu-al-unu direkton al reprezentantoj, kiuj spertas problemojn pri labormedio.
- Administrantoj pri Homaj Rimedoj - Direktoroj pri homaj havaĵoj en Kartvelio akiras mezan kompenson de $ 111,470, nur iom sub la publika mezo de $ 113,300.
- Mastrumantoj pri Kompenso kaj Avantaĝoj - Kompensaj kaj avantaĝaj direktoroj en Kartvelio akiras mezan kompenson de $ 118,000, kio estas nur iom sub la publika mezo de $ 119,120 por ĉi tiu alvoko.
- Administrantoj pri Trejnado kaj Disvolviĝo - La kvanto de preparantaj kaj plibonigaj administrantoj en Kartvelio antaŭvidas pliigi 15.6 procentojn ie inter 2016 kaj 2026, suprenirante de 1,090 2016 pozicioj en 1,260 ĝis 2026 pozicioj en XNUMX.
- Specialistoj pri Homaj Rimedoj - La kvanto de Kartveliaj HR-spertuloj antaŭvidos pliigi 12.6 procentojn ie en la intervalo de 2016 kaj 2026 - tio estas multe pli alta ol la etendita publika pliigo de 7.1 procentoj dum ĉi tiu periodo.
- Specialistoj pri Laboraj Rilatoj - La meza kompenso por spertuloj pri laboraj rilatoj en Kartvelio estas $ 61,200.
- Specialistoj pri Trejnado kaj Evoluado - La kvanto de preparaj kaj progresaj spertuloj antaŭas antaŭ 15.4 procentoj ie en la intervalo de 2016 kaj 2026, suprenirante de 9,470 pozicioj al 10,930 pozicioj dum ĉi tiu tempo.
- Specialistoj pri Kompenso, Avantaĝoj, kaj Analizo pri Laborpostenoj - Fakuloj pri kompenso, avantaĝoj kaj okupoj pri ekzameno en Kartvelio akiras mezan kompenson de 61,860 63,000 dolaroj, kio estas nur marĝene sub la publika meza kompenso de XNUMX XNUMX USD.
- Helpantoj pri Homaj Rimedoj - Homaj aktivaj kompanianoj en Kartvelio akiras mezan kompenson de $ 38,280, kio estas nur marĝene sub la publika meza kompenso de $ 40,390 por ĉi tiu alvoko.
Senpaga Konsulto provizita de best HR-agentejoj GEORGIO – Usono, plej bona laborfortaj agentejoj GEORGIO – Usono, plej bona varbagentejoj GEORGIO – Usono, plej bona lokigaj agentejoj GEORGIO – Usono por via varbado kaj dungitaro en GEORGIO – Usono. Senpage, nulaj kotizoj! por 106 Landoj.
